Формула результативного тренинга
Вчера провел 9-й по счету тренинг для еще одного салона знаменитого ювелирного бренда «ЭПЛ. Якутские бриллианты» и вспомнил, как началось наше знакомство.⠀
⠀
Меня пригласили на собеседование в центральный офис, где я увидел других бизнес-тренеров. Нам сообщили, что каждый получит по одному салону в Москве для проведения тренинга. Через месяц, после анализа статистики они примут решение, с кем далее работать. Так я начал работать с салонами этой сети.⠀
⠀
В чем секрет тренинга, который дает результаты?⠀
⠀
Инструменты и техники продаж без внедрения не дают результатов. Выработать новые навыки и довести их до автоматизма за один два дня у взрослого человека не получится. Это сказки.⠀
⠀
По сути, результатом обычного тренинга является мотивационный всплеск и пара-тройка инсайтов, которые ухватят участники.⠀
⠀
Чтобы достичь фундаментальных результатов, участники должны быть замотивированы на дальнейшее самостоятельное развитие и внедрение изменений. Для этого в программе я использую мощный трансформационный блок.⠀
⠀
После тренинга, даю участникам доступ к закрытым материалам своей онлайн академии, провожу глубокую переработку сценариев и скриптов продаж, в соответствии с новыми веяниями, провожу развернутую консультацию для руководителей, даю обратную связь и помогаю с внедрением изменений.⠀