Формула результативного корпоративного тренинга
Вчера провел 9-й по счету тренинг для еще одного салона знаменитого ювелирного бренда «ЭПЛ. Якутские бриллианты» и вспомнил, как началось наше знакомство.
Меня пригласили на собеседование в центральный офис, где я увидел других бизнес-тренеров. Нам сообщили, что каждый получит по одному салону в Москве для проведения тренинга. Через месяц, после анализа статистики они примут решение, с кем далее работать. Так я начал работать с салонами этой сети.
В чем секрет тренинга, который дает результаты?
Инструменты и техники продаж без внедрения не дают результатов. Выработать новые навыки и довести их до автоматизма за один два дня у взрослого человека не получится. Это сказки.
По сути, результатом обычного тренинга является мотивационный всплеск и пара-тройка инсайтов, которые ухватят участники.
Чтобы достичь фундаментальных результатов, участники должны быть замотивированы на дальнейшее самостоятельное развитие и внедрение изменений. Для этого в программе я использую мощный трансформационный блок.
После тренинга, даю участникам доступ к закрытым материалам своей онлайн академии, провожу глубокую переработку сценариев и скриптов продаж, в соответствии с новыми веяниями, провожу развернутую консультацию для руководителей, даю обратную связь и помогаю с внедрением изменений.
Если вы хотите узнать подробнее о тренинге для вашей компании, позвоните по телефону +79852112656
Загрузка...